| Задачи для руководителей |
|
|
|
|
Поделитесь хорошими новостями! Отправьте приветственное письмо коллегам, представляя вашего нового сотрудника. |
|
|
|
Назначьте наставника и/или ментора по вводу в должность для вашего нового сотрудника. |
|
|
|
Запланируйте индивидуальные встречи с новым сотрудником для контроля и сбора обратной связи. |
|
|
|
Организуйте встречу или звонок для знакомства с командой. |
|
|
|
Организуйте приветственный обед с командой и вашим новым сотрудником, если это уместно. |
|
|
|
Дайте новому сотруднику представление о компании, включая то, как его роль вписывается и какие требования к должности у вас будут. |
|
|
|
Проведите экскурсию по офису вашей компании. |
|
|
| Задачи для отдела кадров |
|
|
|
|
За день отправьте напоминания о том, что взять с собой в первый день (например, документацию) |
|
|
|
Отправьте приветственный пакет и документы, которые новые сотрудники должны заполнить. |
|
|
|
Предоставьте важные условия компании (например, часы работы, дресс-код, парковка и др.). |
|
|
|
Расскажите о роли и компенсации нового сотрудника. |
|
|
|
Добавьте нового сотрудника в список выплат. |
|
|
| Задачи для ИТ (IT) |
|
|
|
|
Создайте электронный адрес для нового сотрудника. |
|
|
|
Настройте права доступа к платформам или программному обеспечению, необходимому для должности. |
|
|
|
Подготовьте компьютер и любое оборудование, которые может потребоваться новому сотруднику. |
|
|
| Чеклист для наставника по вводу в должность |
|
|
|
|
Запланируйте регулярные встречи в течение первых двух недель. |
|
|
|
Пригласите нового сотрудника посетить совещания по текущим проектами. |
|
|
|
Будьте готовы отвечать на внезапные вопросы😊 |
|
|
| При офисном вводе в должность |
|
|
|
|
Покажите новому сотруднику рабочее пространство, включая переговорные, комнаты отдыха или кухни. |
|
|
|
Настройте рабочее пространство для нового сотрудника, включая необходимое оборудование и ПО на устройствах. |
|
|
|
Разместите на столе нового сотрудника приветственный подарок (как правило, это фирменные сувениры) 🎁 |
|
|
| При виртуальном вводе в должность |
|
|
|
|
Удостоверьтесь, что у новых сотрудников есть доступ ко всем средствам связи, включая электронную почту, платформы для видеозвонков и CRM. |
|
|
|
Дайте указания по обеспечению безопасности устройств. |
|
|
|
Отправте новому сотруднику необходимое оборудование и доступ к ПО на устройствах. |
|
|
|
Отправьте сотруднику приветственный подарок (как правило, это фирменные сувениры) 🎁 |
|
|